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在單位吃飯被魚刺卡住算不算工傷？

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在單位吃飯被魚刺卡住算不算工傷？

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一、在單位吃飯被魚刺卡住算不算工傷？
不算，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷 。
該條規定明確認定工傷必須同時具備3個條件 ， 即在工作時間、工作場所因工作原因受傷 。在單位食堂就餐并沒有離開單位，食堂是工作場所的組成部分 。吃午餐是員工必要、合理的生理需要，也是繼續當日工作的物質基?。暈綺筒⒎怯牘ぷ魑薰?。午餐所占用的時間也是工作時間的延續 。
因此實踐中，員工在單位食堂吃飯時摔傷、上班期間上廁所摔傷，均被認定為工傷 。
工傷評定申請應該由該員工所在的單位提出 ， 如果該單位沒有在規定的時間提出，職工本人和親屬在一年內也是可以申請的 。但是要注意時間期限，超過一年后相關部門也就不會再處理，那時再想得到相應的工傷補償護理費等就會很麻煩 。
二、申請工傷認定需要哪些材料?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》 。
【在單位吃飯被魚刺卡住算不算工傷？】并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明;
2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;
3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言);
5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：
(1)因工外出期間 ， 由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;
(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;
(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;
(4)屬于借用、勞務輸出人員 ， 需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);
(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;
(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的 ， 還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;
在遇到工傷以后，當事人要明確承擔工傷的單位信息，如公司名稱和辦公地址 。如果在用人單位沒有購買工傷保險的情況下，發生了工傷事件，該用人單位需要承擔起員工的工傷補償 。
如果已經購買工傷保險，則由工傷保險經辦機構結合受傷職工的實際情況，同時參考當地關于工傷的賠償標準規定 ， 對受傷職工作出相應的賠償 。
需要注意的是，在勞動者申請工傷認定的時候，此時是需要提供相關的勞動關系證明的 ， 一般情況下，只需要有用人單位和勞動者的勞動合同，就能進行工傷認定，此時才是可以做工傷傷殘鑒定的 ， 再請求用人單位予以賠償 。

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