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員工稱V社白人和男性占主導 導致公司缺乏多樣性
長期以來，Valve“沒有管理層”的公司結構一直被人們津津樂道——這樣的職場環境沒有令人窒息的等級制度和官僚主義，讓開發人員能夠更加自由舒適地完成工作 。然而據員工反?。?這種結構同時也讓V社越來越缺乏領導力和多樣性 。
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據了解，V社每年會讓員工通過一系列會議相互評判，得出每個員工的綜合排名，而這個排名決定了誰在下一年獲得更高的薪水 。由于沒有經理來準確傳達評判標準 ， 因此員工的主觀因素對該環節的影響十分明顯 。
該員工還指出 ， 與其他游戲開發公司相比，白人男性在很大程度上主導了V社，這也讓該公司十分缺乏多樣性，并且反映在游戲設計開發的各個方面 。V社堅信，多樣性并不為游戲增加價值 。
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缺乏多樣性：缺乏黑人+LGBT
《浩劫前夕》Steam下架跳票半年游戲真存在不是騙錢!
《浩劫前夕（The Day Before）》一直是Steam上最受期待的新游戲之一 ， 此前它預計在今年3月1日發售，然而最近，官方突然宣布需要跳票延期，而且一下子就推遲了6個月，變更為11月10日 。此外 ， 該游戲還從Steam下架了，目前已無法查看其商店頁面 。
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在一份公告中，《浩劫前夕》官方Fntastic表示該游戲的商標引發了糾紛，有人搶注了“The Day Before”商標，而《浩劫前夕》官方直到最近才了解到這件事 。目前Steam已經關閉了《浩劫前夕》游戲頁面，而Fntastic還在設法解決這個局面 。
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而在一份IGN的報道中，《浩劫前夕》官方表示：他們在商標糾紛之前其實已經決定要推遲游戲發售時間，而商標糾紛問題發生后，他們為了保險起見選擇了11月10日這個新日期 。
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最后，《浩劫前夕》官方強調說，這款游戲是真實存在的，并不是拿來騙錢的，他們目前也完全沒有開通任何首款渠道 ， 沒有眾籌、沒有預購、沒有捐贈，游戲是由Mytona投資開發的 ?？磥怼逗平偾跋Α房赡苷娴闹皇呛茈y產吧 。
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沒有眾籌預購的跳票就不算騙錢吧
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