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2022年聊城冠縣事業單位招聘崗位有編制嗎？

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2022年聊城冠縣事業單位公開招聘待遇如下：
回答：有編制，聊城冠縣2022年事業單位招聘工作人員分為兩類，一類是事業編，一類是備案制工作人員，詳細崗位情況見崗位表 。
附件下載：
【2022年聊城冠縣事業單位招聘崗位有編制嗎？】1、2022年冠縣事業單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表(事業編制).xl
2、2022年冠縣事業單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表(備案制).xls.xls
相關待遇:
對聘用的博士研究生，“雙一流”高校(高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準)和全球QS排名前400高校的碩士研究生、全日制本科生分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，補貼期限最高為3年;對符合條件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年 。
公示聘用:
經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對報名時沒有明確具體單位的人員，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位(合并招聘單位內不同崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定 。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網或冠縣就業網進行公示，公示期為7個工作日 。擬聘用人員名單公示后不再遞補 。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用 。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業單位公開招聘主管機關發放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系 。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。
實行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業單位的有關規定進行管理 。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務5年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續 。

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