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怎樣提高績效獎勵 怎樣提升績效

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1、 最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核 ， 全面達標的團隊 ， 獲得最佳團隊獎 。獎勵方式：通報表彰和頒發獎金 。
【怎樣提高績效獎勵 怎樣提升績效】2、 優秀管理者獎：根據公司對各級管理人員的審核標準 ， 參考績效考核成果 ， 年終評出優秀管理者 ， 予以獎勵 。獎勵方式：通報表彰和頒發獎金 。
3、 優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累 ， 獎勵方式：通報表彰和頒發獎金 。
4、 舉報獎：公司任何一個員工 ， 都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報 ， 凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報 ， 頒發舉報獎 。獎勵方式：為保障舉報人的權益 ， 此獎不公開授予 ， 由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金 。
5、 特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者；開發新項目有詳細實施方案 ， 且實施后獲得顯著效益者；為公司解決排除社會上較大難題 ， 避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎 。獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金 。

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