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如何培養年輕干部 這四條很重要

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1、營造良好氛圍 。實踐證明,寬松的環境、良好的氛圍、競爭的機制是促使年輕干部健康成長的必備條件 。要從轉變思想觀念入手,在全社會努力營造關心、重視選拔年輕干部的良好氛圍 。
2、積極探索年輕干部培養管理新機制 。科學制定培養選拔年輕干部中長期規劃、后備干部隊伍建設意見、年輕干部管理辦法 。
【如何培養年輕干部 這四條很重要】3、注重調整年輕干部心態，擺正位置 。有的年輕干部急功近利、不注重發展的過程，對于結果十分看重，一旦遇到挫折，往往灰心喪氣，充滿怨氣和負能量，很難從困難中走出來 。應該在平時的培養教育中注重調整他們的心態，學會正確看待成功與失敗的關系，做到勝不驕、敗不餒，認真總結失敗的經驗教訓 。
4、加強教育培訓 。培訓是提高年輕干部政治素質和業務素質的堅強陣地，加強對年輕干部培養管理必須加強教育培訓 。年輕干部的成長,個人勤奮努力是基礎、組織培養教育是動力、陽光選人用人是關鍵、監督約束是保證 。

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