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華為|又是自己人下絆！對中國半導體威脅最大的，是在美的中國名校人才

華為|又是自己人下絆！對中國半導體威脅最大的，是在美的中國名校人才
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華為|又是自己人下絆！對中國半導體威脅最大的，是在美的中國名校人才


文 | 華商韜略 吳蘇
華為被卡脖子的“苦果” ， 正在清晰化！
據上半年財報顯示 ， 華為實現銷售收入3204億元 ， 同比下滑29.4% ， 凈利潤率9.8% 。 具體到三大業務板塊 ， 其中 ， 運營商業務收入下滑14.2%至1369億元；消費者業務從去年同期的2558億元 ， 下滑近47%至1357億元 ， 不只芯片短缺 ， 出售榮耀也進一步推動消費電子部門的營收下滑 。
媒體分析稱 ， 這是“外圍封鎖與打壓”的結果 。
華為輪值董事長郭平直言 ， 美國給華為制造了不少困難 ， 目前階段性給華為造成最大困難的是手機業務 。 “大家知道手機的芯片需要先進工藝 ， 體積要小、功耗要小 。 華為能設計出來 ， 但沒有人能幫我們制造出來 ， 被卡住了 。 我們和產業鏈的伙伴還在攻關 。 ”
【華為|又是自己人下絆！對中國半導體威脅最大的，是在美的中國名校人才】美國卡華為“脖子” ， 威力之大可見一斑 ， 在宏觀政策背后 ， 你可能想不到 ， 真正能卡華為“脖子”的 ， 并不是美國人 ， 而是中國人 。
這不是聳人聽聞 ， 眾多中國名校畢業生奔赴美國 ， 且進入高科技行業 ， 長久深耕 。 據美國加州統計數據顯示 ， 從1978年至2015年 ， 僅僅是硅谷這一個地方 ， 就吸納了近2萬名清華大學畢業生 ， 而在整個美國 ， 多達20萬名的中國985高校畢業生 ， 為美國高校和高科技企業工作 。
同樣 ， 在華為被卡脖子的半導體領域 ， 美國也活躍著中國人的身影 ， 甚至可以說是中國人的天下 。
半導體大佬尹志堯回憶 ， 1984年 ， 自己到英特爾 ， 原本以為這里搞研發的都是美國人 ， 結果一看 ， 傻眼了 ， 負責研發的組長和經理絕大部分都是華人 。 而且 ， 不管在英特爾 ， 還是后來到設備供應商LAM等公司 ， 他身邊都有大量優秀的華人同事 。
令人驚嘆的是 ， 2020年全球十大芯片設計廠商排名中 ， 除了排名第一的高通和排名第十的戴樂格 ， 剩下8家 ， 包括英偉達、AMD、賽靈思等巨頭在內 ， 其CEO或者創始人 ， 都是華人 。
半導體領域之外 ， 重要性有過之而無不及的AI產業 ， 全美三分之一的頂尖AI科學家來自中國 ， 包括谷歌大腦之父吳恩達、計算機視覺大佬李飛飛、微軟小冰負責人沈向洋等 。
在材料領域 ， 全球頂尖的十大材料科學家里 ， 前6名也都是華人 ， 其中5人畢業于中國科學技術大學 ， 工作單位卻都是美國高?；驅嶒炇?。
種種現象說明 ， 中國人在很大程度上造就了美國在高科技領域的實力 ， 同時也在客觀上為美國對包括華為在內的中企“卡脖子”提供了先決條件 。
你可以說華人不一定就等于中國人 ， 但從國家發展的角度來看 ， 本來可以為中國發展做出貢獻 ， 卻成為美國等西方國家在產業鏈上卡住中國“脖子”的利器 ， 這確實是一個需要深思、直面乃至攻克的問題 。
正因如此 ， 如何真正留住人才特別是高端人才 ， 如何讓中國人自己養的“雞” ， 在自己國家的土地上“下蛋” ， 可能比眼前的“卡脖子問題”更為緊要 。
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