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iPhone14|國產壓力大嗎？iPhone14備貨量沖刺，富士康提高招工獎金！

蘋果富士康iPhone14

iPhone14|國產壓力大嗎？iPhone14備貨量沖刺，富士康提高招工獎金！

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iPhone14|國產壓力大嗎？iPhone14備貨量沖刺，富士康提高招工獎金！

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不出意外的話 ， iPhone14系列將在今年9月中旬發布 ， 至今只剩下一個半月時間 ， 組裝廠正在為了備貨沖刺 。 有消息顯示 ， 富士康再次提高組裝員工獎金 ， 希望緩解備貨帶來的壓力 ， 面對 iPhone14系列來勢洶洶 ， 國產準備好應戰了嗎？

早在本月中旬 ， 富士康積極為了iPhone14系列量產做好準備 ， 根據此前流出的iDPBG事業部資料顯示 ， 內部每推薦一人獎勵5280元 。 其中推薦人可領取1200元、被推薦人（新員工）可獲4080元 ， 6月份的獎金分別為500元和3480元 ， 由于新員工的崗位不同 ， 具體獎金會有一些調整 。

可能是招工不太理想 ， 富士康決定大幅增加刺激力度 ， 組裝招工獎金提升至6480元 ， 相比6月份提升2000元 ， 比本月中旬提高1200元 。 此外富士康還為返崗老員工提供獎勵 ， 每人返費獎勵最高1萬元 ， 但會要求干滿三個月時間 ， 同時也對休假、工作時長、績效等有嚴格考核 ， 想要把獎勵拿到手并不容易 ， 富士康也不是“冤大頭” 。

其實每年到七八月份左右 ， 富士康都要面臨嚴重的招工壓力 ， 為即將到來的iPhone新機做好準備 ， 因此才愿意不斷提升獎勵 。 到年底時產能不再滿負荷運轉 ， 招工壓力會明顯減小 ， 部分員工會選擇離職進入淡季 ， 再到第二年七八月份重新返崗 ， 這在富士康看來已經成為莫比烏斯環 。

今年情況略有不同 ， iPhone 14Pro系列迎來史上最大升級 ， 終于丟掉備受吐槽的劉海屏幕 ， 效仿安卓改用“感嘆號”挖孔屏設計 。 影像系統不再是萬年不變的1200萬像素主攝 ， 升級大底4800萬像素傳感器 ， 在解析力方面不再落后于競爭對手 ， 核心還會搭載最新一代A16仿生處理器 。

正是因為升級幅度較大 ， 蘋果對iPhone 14Pro寄予厚望 ， 試圖穩定高端手機領域霸主地位 ， 同時承擔吸引老用戶和安卓用戶換機的任務 。 多個分析機構認為 ， 蘋果會趁著硬件升級的東風大幅漲價 ， 為接下來五年的整體發展方向定下基調 。

【iPhone14|國產壓力大嗎？iPhone14備貨量沖刺，富士康提高招工獎金！】蘋果敢于肆無忌憚地漲價 ， 主要原因是缺乏強有力的競爭對手 ， 自從華為淡出高端手機領域以后 ， 蘋果形成事實上的絕對壟斷地位 。 盡管國產手機不斷向高端發起沖擊 ， 事實卻差強人意 ， 沒有任何一個國產品牌可以坐穩5K以上價位段 ， 甚至在4K價位段都搖搖欲墜 ， 面臨蘋果老機型降價的威脅 ， 安卓陣營相比蘋果的競爭力相差太大 。
面對iPhone14系列來勢洶洶 ， 安卓陣營幾乎沒有任何招架之力 ， 除了被動挨打只有降價一條道路 。 今年上半年國產旗艦降幅普遍在千元以上 ， 不知道下半年能否爭一口氣 ， 把降幅控制在千元大關以內 ， 但愿這一次的表現不要讓我們失望 。

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