唯品會|2022中國最佳雇主榜單公布！海爾年薪24萬、唯品會員工太幸福海爾

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最近看到一份榜單，在福布斯發布的2022中國年度最佳雇主榜中，小米、唯品會和海爾等企業在列。而且有的企業還拿下多項大獎，比如唯品會同時獲評了“2022中國年度最佳雇主”和“2022中國年度最具可持續發展力雇主” 。

要知道，這份榜單評選前后歷時3個月，從雇主企業和雇員等多個維度考察，并邀請各領域專家學者，對企業進行反復評估審視，相對來說還是比較中立和專業。在媒體報道出來后，網友們對此也有很深的感受。
一位海爾的員工家屬透露，她老公在青島海爾上班，工資是她的三倍，而且加班還少，早上甚至有時間送孩子去幼兒園。另一位知情網友也透露，去年海爾的人均薪酬接近24萬，在青島來說，拿著這份薪水應該算是比較幸福。看來，大家真正反感的不是“996、007” ，而是加班了工資沒給夠。

也有專家從人才流失角度作了解讀，這份榜單的意義更多在于，為中國企業做出表率，吸引曾經流失的人才回國效力。以前有人搞過排序，歐美企業對員工最好，其次是日韓，最后才是中國企業。現在唯品會、小米這樣的中國公司，對員工的待遇越來越好，利于吸引更多人才回國效力。

就拿獲得雙獎的唯品會來說，員工對公司的歸屬感很強，公司有餐廳、宿舍、運動場、圖書館和醫療觀等，甚至還有美發館和午休室，感覺和傳統的互聯網企業不一樣，更像是一個有愛的社區，有時還會拿錢出來和員工一起做公益。給予大家最合理的薪資待遇，員工自然也更愿意和公司一起努力。

值得注意的是，還有不少網友認為，一家企業對員工好，員工才會發自內心對客戶好。她拿唯品會舉例，公司擁有2000多人的專業客服團隊，舒適的就業環境，雖然人工成本大幅上升，但換來的卻是核心用戶的高度黏性。

在唯品會最新季度財報中，平臺高價值活躍用戶同比增長了37% ，貢獻了線上業務的38% 。這說明，大家青睞唯品會，不僅是因為“品牌、特賣” ，服務越來越好，也是一個重要原因。
其實很多時候，帶團隊就需要這樣，公司和員工的距離被不斷拉近，大家才能真正做到心向一處，團隊才能越來越具備核心競爭力。不過說實話，中國像這樣的企業并不多，還需要時間的沉淀。

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