浙江省延遲復工期間工資待遇如何確定？
答：根據《浙江省企業工資支付管理辦法》、人社部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳明電〔2020〕5號)及省廳《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關系工作的通知》(浙人社明電〔2020〕3號)關于停工、停產期間工資支付相關規定，企業應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資 。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假的，按相關休假的規定支付工資 。
【嘉興市延遲復工期間工資待遇規定多久 嘉興市延遲復工期間工資待遇規定】符合規定不受延遲復工限制的企業安排勞動者工作的，以及企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，應當依法支付勞動者工資 。其中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬(實行特殊工時制的職工，工作時間和工資待遇按相關規定執行) 。
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