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西安城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

生活百科城鎮職工

西安城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別如下：
1、參保人群不同
城鎮職工：各類企業、社會團體等與用人單位形成勞動關系的職工，年滿16周歲以上、未達到法定退休年齡的靈活就業人員，可自愿參加城鎮職工養老保險 。
城鄉居民：年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的人員，可在戶籍地自愿參加城鄉居民養老基本保險 。
2、繳費方式不同
城鎮職工：按月交費,以自己薪水和社會發展平均收入做為繳費基數,是依照比例交費的,由單位和個人共同交納
城鄉居民：按年交費,是依照固定的金額交費的,由政府補貼和個人交費相結合
3、繳費標準不同
城鎮職工：單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳企業承擔部分用人單位繳費比例是16%
城鄉居民：西安市城鄉居民養老保險繳費檔次共有10個檔次，市民可自主選擇，分別為200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元
4、養老金領取條件不同
城鎮職工：累計繳費時間不少于15年，需達到法定退休年齡 。
城鄉居民：累計繳費時間不少于15年，年滿60周歲 。
5、養老金計算方法不同
【西安城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別】城鎮職工：根據繳費基數、繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶累積額及退休時本市上年度職工月平均工資等計算 。
城鄉居民：根據個人賬戶總額、繳費年限等因素計算 。

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