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廣州市南沙區就業補助資金使用管理辦法( 二 )

生活百科南沙


第十一條 區人力資源社會保障部門、財政部門要建立科學規范的績效評價指標體系，積極推進就業補助資金的績效管理 。根據地區就業工作情況，可委托第三方進行就業補助資金績效評價，并將評價結果作為就業補助資金分配的重要依據 。
第十二條 區人力資源社會保障部門、財政部門應當將就業補助資金管理使用情況列入重點監督檢查范圍，可聘請具備資質的社會中介機構開展第三方監督檢查，自覺接受審計等部門的檢查和社會監督 。
第十三條 區人力資源社會保障部門、財政部門要按各自職責做好信息公開公示工作 。除涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的事項外，各項補貼資金的使用情況應按信息公開工作的具體規定予以公開，接受社會監督 。
第十四條 區人力資源社會保障部門、財政部門要建立就業補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制 。各級補貼經辦機構要加強審核，按要求落實相關責任追究：
（一）各級補貼經辦機構在審核過程中，認為需對申請材料、憑證作進一步核查或取證時，申請人或申請單位應主動配合，并在規定時間內提交補充材料 。申請人或申請單位未能在規定時間內按要求補充材料的，取消本次申領資格 。
（二）發現不符合規定條件的申請人或申請單位違規享受有關補貼、資助等待遇的，區人力資源社會保障部門應當按照有關規定追回相應款項 。
（三）申請人或申請單位提供虛假資料，虛構勞動關系，獲取有關補貼的，依照《廣東省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》等有關規定追究相應責任 。
（四）申請人或申請單位在申報就業補助資金過程中存在違法違紀行為的，依照相應法律法規處理，追回補助資金，5年內停止其申報資格，并向社會公開其不守信用信息 。
第十五條 就業補助資金各級補貼經辦機構及其工作人員在就業補助資金的分配、審核、使用管理等工作中違反本辦法規定，不依法履行職責的，由有權機關責令改正，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任 。
第四章 資金補助對象
第十六條 就業補助資金的補助對象包括：本區戶籍勞動者、用人單位、普通高等學校、職業技工院校、職業培訓機構、人力資源服務機構、創業基地、公共就業服務機構，符合條件的非本區戶籍勞動者以及各類補貼項目規定的其他對象 。
第十七條 本辦法所指的勞動者，是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望的勞動人員（全日制在校生、機關事業單位在編人員除外） 。
第十八條 本辦法所指的用人單位，是指在南沙區內有實際經營活動的用人單位 。勞務派遣機構及行政機關、事業單位和群團組織等享受財政補助的單位不納入本辦法的用人單位補貼范圍 。
第十九條 本辦法所指的普通高等學校、職業技工院校，是指在南沙區內有實際辦學許可的普通高等學校、職業院校、技工院校 。
第二十條 除本辦法另有規定外，本辦法所指的職業培訓機構、人力資源服務機構、創業基地等單位，均應在南沙區內有實際經營活動，經區級及以上人力資源社會保障部門認可，并具備相關資質或稱號 。
第二十一條 港澳臺居民符合本辦法規定條件的，可同等享受就業創業扶持政策 。申請補貼時所需的身份證明，可使用港澳臺居民居住證、港澳居民往來內地通行證、臺灣居民往來大陸通行證或內地高校的畢業證及其他有效旅行證件 。
第二十二條 鼓勵鎮（街）在制定本級就業補助資金使用管理辦法時，對符合條件的非本區戶籍勞動者在就業創業扶持政策方面給予扶持 。

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