高通驍龍|霸氣!因為中國廠商太強大,三星被趕跑了,直接放棄LCD業務

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一群孤獨創業的“中年人團隊” , 歡迎志同道合的同志討論分享心得~
【高通驍龍|霸氣!因為中國廠商太強大,三星被趕跑了,直接放棄LCD業務】國內競爭對手太強大 , 實在是玩不下去了!沒有制裁 , 符合市場規律 , 三星是被國內廠商的實力逼退的!三星坦言 , 國內競爭太激烈 , LCD業務舉步維艱 , 與其死扛 , 不如及時止損!物美價廉就是國內廠商擊敗三星的殺手锏!曾經華為將京東方和三星的OLED屏混用 , 買到京東方屏的用戶 , 手機邊緣發綠 , 華為直接被罵上熱搜 。 現如今就是京東方這些國內廠家把曾經LCD的霸主趕出了國門!

LCD屏幕其也叫液晶屏幕 , 曾經三星獨攬LCD技術 , 價格可以隨便定 , 動輒幾千上萬 , 簡直就是在搶錢!是國內廠商 , 硬是把價格打下來了!為什么同樣的價格 , 三星沒有利潤 , 國內廠商就可以玩得轉呢?因為咱們是全球唯一供應鏈最齊全的國家 , 完善的供應鏈使得我們有底氣以更低廉的價格硬鋼三星 。 同樣的產品 , 價格低2倍甚至更多倍 , 消費者選誰幾乎是沒有懸念!

雖說一萬個不情愿 , 三星還是不得不退出LCD業務 。 豈止是LCD業務 , 包括三星原本的低端機市場也是以類似的方式被小米吃下!逼得三星不得不退出國內的低端機市場 , 轉而在高端機發力!然而高端機還有蘋果呢 , 三星不怕么?有一段時間 , 三星在高端機市場還是可以與蘋果掰一掰手腕的 , 因為三星的大屏俘獲了許多消費者的心!然而好景不長 , 當蘋果推出大屏手機后 , 三星在高端機市場也幾乎混不下去了!

京東方的崛起是艱難而曲折的!京東方的崛起并非一蹴而就 , 而是一波三折!京東方的前身是774廠 , 這個廠出了兩個牛人 , 一個是OPPO的創始人段永平 , 另一個就是京東方的創始人王東升!原本王東升打算和段永平一樣下海經商 , 但在老廠長的苦苦挽留下 , 王東升留了下來 , 后來也成了老廠長的接班人!
那個時候合資辦廠成了很多國內廠家慣用的方法 , 但技術還掌握在別人手里 , 這樣的企業終究是曇花一現!京東方走了一條大部分國內廠商不會走的路—自主研發!源于京東方與日曾合資辦廠 , 直到企業倒閉 , 京東方都沒學到一丁點技術 , 這個教訓稍顯深刻!
京東方從1998年就覬覦LCD市場 , 但直到2003年才真正贏來機會!韓現代集團因金融危機的影響 , 不得不出售LCD業務 。 京東方抓住機會 , 以3.8億美元一舉拿下全套生產線和所有技術人員!其實從這一刻起 , 就為三星的今天埋下了伏筆!

作死三星因為一些事件 , 三星、樂天等韓企紛紛表明立場 , 引起國人不滿 , 把韓企趕出去的呼聲越來越高!樂天早就徹底栽了 , 三星因后來態度緩和 , 好歹還留了一口氣!然而這些韓企原本就不具有不可替代性 , 品牌含金量更是跟蘋果和特斯拉等美企不可同日而語 , 再加上國內廠商的崛起 , 依托更完備的國內供應鏈跟三星打價格戰 , 三星滾蛋就是個時間問題!

前不久美企、韓企甚至富士康等因為感受到國內的競爭壓力以及用工成本的提高 , 紛紛將工廠搬到東南亞一些國家 。 然而去了才知道 , 這些國家工人的管理十分困難 , 大部分工人懶惰、難纏 , 給企業管理帶來不小的麻煩 。 搞得他們又懷念起當初在國內辦廠的日子 , 國內的工人勤勞、負責、方便管理曾得到馬斯克的盛贊!然而出去容易 , 回來怕就沒那么容易了!現在我們有國內廠商就夠了 , 國內很多領域都已經做到了全球第一 , 你們就是回來了也回不到從前的好日子了!

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