高溫作業還有哪些權益？
?用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用 。
?用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼 。
?用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業 。
?用人單位在高溫天氣期間，應當合理調整勞動者工作時間，減輕勞動強度 。比如：日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日戶外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下，用人單位全天安排勞動者戶外露天工作時間不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內暫停戶外露天工作；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式 。
?因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。
【北京高溫作業除了高溫補貼還有哪些高溫福利和權益？】》》
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