問：汕頭育兒假工資發放標準是多少？
答：育兒假、護理假期間的工資待遇不得低于本地區最低工資標準 。
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用人單位要完善用工管理規章制度，明確育兒假、護理假等假期期間的工資待遇 。與職工協商一致，明確育兒假、護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同；鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產假期間的工資標準支付育兒假、護理假期間的工資待遇 。
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獎勵假和陪產假期間的工資待遇如何計算？
【汕頭育嬰師多少錢一月 汕頭育兒假工資發放標準是多少】八十日的女方獎勵假和十五日的男方陪產假工資照發，不影響福利待遇和全勤評獎 。《廣東省工資支付條例規定》規定，“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資” 。
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