面試主要對考生專業知識、語言表達、邏輯思維等方面的能力進行測試 。面試總分為100分，60分為合格分數線，不合格者不進入下一環節 。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試 。應聘人員未在規定時間到達指定面試地點或不能及時提供面試通知書和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關職位參加面試人員不遞補 。
面試結束后，按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成總成績，并從高分到低分進行排名并現場宣布擬體檢人員名單(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試成績再相等的則以專業知識成績高的排位在前) 。
(六)體檢與考察
體檢對象根據考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數1：1的比例確定 。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行 。
對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關規定執行 。體檢、考察時間另行通知 。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺員，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
(七)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在海智匯紹興人才網(https://www.sxrc.org.cn)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續 。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用;由此產生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
五、其他說明
1.應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘的崗位 。
2.應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通 。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄 。
3.應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格 。
4.新員工入職后，工資福利待遇參照公司相關薪酬管理制度執行 。
5.新員工入職后，需服從公司在全市范圍內的崗位調配 。
6.在招聘組織實施過程中，請自覺遵守疫情防控有關要求 。
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