求職難于蜀道，6種負面心態(tài)不能有，3種素質(zhì)必須具備 _能有

求職困難是現(xiàn)在很多人所遇見的問題，剛畢業(yè)的學(xué)生使得整個求職市場上的關(guān)系出現(xiàn)了不平衡的比例，面對職場考驗，學(xué)生們心理上出現(xiàn)了巨大的落差，擺正自己的求職心態(tài)成了求職道路上的必修之課。

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三種健康求職心態(tài)：首先，必須告訴自己不用緊張。面對陌生的環(huán)境，緊張是人類的本能。不過讓自己不會緊張的方法很多，可以嘗試面對鏡子多練習(xí)，讓自己熟悉自己的狀況，并也增加信心，改善說話的技巧和表達能力。
其次，要有自信心。人應(yīng)尊重自己，并應(yīng)自視能配得上最高尚的東西。對缺乏自信、怕羞的人來說，應(yīng)經(jīng)常想到自己的長處，并深信：“天生我材必有用” 。有了自信心，才能興致勃勃地投入工作，自己的能力必定能發(fā)揮出來。
最后，認識自我。聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去。如今，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于自我的認識也進入了一個突破性的新階段。事實上，每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，每個人都可以選擇自己的目標，并通過不懈的努力去爭取屬于自己的成功。

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六種不健康求職心態(tài)：
【求職難于蜀道，6種負面心態(tài)不能有，3種素質(zhì)必須具備】羞怯心態(tài) 。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。
仕途心態(tài) 。“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實力的大比拼，遠非常人所能進入，結(jié)果大都碰得頭破血流。
攀比心態(tài) 。一些學(xué)生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好，卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準。
依附心態(tài) 。自己不急著找工作，缺乏獨立意識，整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

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低就心態(tài) 。總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴重隱患。
造假心態(tài) 。假學(xué)歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。