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做工作上的拼命三郎好不好

知識百科職場心理拼命

工作狂在公司是隨處可見的 ， 有的人每天埋頭工作 ， 任何事情都顧不上 ， 戀愛、家庭、孩子 ， 什么都沒有他的工作他的項目重要 。雖然說事業是一個人立足的關鍵 ， 但是事業畢竟是人生的一部分而已 ， 只懂工作的人雖然老板和企業會感謝你 ， 但是你失去的遠比這些要多!
研究學者和心理學家就何以構成"工作狂"以及它是否擾亂生活 ， 爭論了幾十年 。但不管怎樣 ， 自20世紀70年代這一術語問世以來 ， 堆積如山的論據顯示工作狂如那也些吸毒和嗜酒者一樣表現出許多同樣的特征 ， 比如強迫參與一些具有最終破壞性的行為 。
據《管理雜志》發表一的最新研究 ， 積極工作與沉溺工作有重大區別 。前者表現為努力工作 ， 因為工作者熱愛此工作;而后者經常是受到諸如內疚和強迫癥等負面情緒所驅使 。
問題是 ， 工作狂是少有的心理健康問題 ， 而且是經常能在短期內獲得積極回報的 ， 簡言之 ， 愉悅老板的獎勵 。這也是心理學家布萊恩·羅賓遜(BryanRobinson)曾把工作狂稱為"穿著美麗外衣的心理問題"的原因之一 。
因此 ， 如果你試圖讓自己擺脫掉工作癮 ， 但是又些不易的話 ， 下面有些值得記住的建議 。
不休假無益于你的事業2013年美國人剩下了價值524億美元的假期時間 。這也使得放棄的假期成為美國人過度勞累最昂貴和最普遍的方式的之一 。
一份2006年的研究發現 ， 不休假的員工生產力更低 ， 業績表現上得分也更低 。
大腦需要休息好吧 ， 也許你對休假表現得無所謂 ， 但是你是否應該在一天工作中留出點時間休息片刻呢?讓大腦休息片刻對提高生產力很關鍵 。一份最近研究發現理想的工作休息比例應該是工作52分鐘后休息17分鐘 。
這一研究得到其他幾人的支持 ， 他們發現給大腦一些放松和做白日夢的時間能提高生產力、解決問題能力和創新力 。
辦公桌上用午餐有害無益首先 ， 中餐時間是讓大腦充電的最佳時刻 。但是只有從座位起身并離開辦公桌這一身體活動才能助于提高生產力和免于肥胖 。一份英國研究發現邊工作邊用餐越多的人 ， 更加可能發福 。
而且 ， 專家認為利用也同事和員工一塊用餐時間有利于你的人際網絡和職業生涯 。
不停刷郵箱無異于浪費生命不論你告知自己何事 ， 不停檢查郵箱無益于你的心理狀態或者生產力 。一份2012年研究發現 ， 當強迫員工5天不理工作郵箱 ， 他們壓力更少而且在完成工作任務時的效率更高 。這一間斷甚至使員工擁有"更加自然變化的心律" 。
2014年兩份研究發現 ， 拖延到深夜回復郵件的員工第二天也可能會更加疲倦 ， 因此 ， 工作參與度也更低 。
有可能傷害你的人際關系工作上癮可能致戀人間產生嚴重不和 。由于工作狂能和物質上癮以同樣的方式去認識 ， 工作狂人經常把他們的工作放在朋友和家人之前 。比如 ， 沉溺于工作的人留下一堆家庭事務給能平衡事業的另一半 。
一項1999年的研究發現 ， 涉及工作狂的婚姻更加容易以離婚形式結束 。對于那些呆在一塊的 ， 心理危害可能是相當大的 。工作狂們的孩子比嗜酒者們的孩子遭受更大程度上的憂郁和焦慮 。
你無法永遠堅持下去總之 ， 工作狂終會崩盤 。CNN貨幣報道 ， 最初是每個星期在辦公室多花費幾個小時 ， 然后快速螺旋發展為更加消極的行為 ， 因為工作狂沒有給自己片刻休息時間 。所有的不停歇行為最終會導致不好的個人習慣 ， 而且最終發展成為專家稱之為的"油盡燈枯" 。

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