不可以 。
依據《女職工勞動保護特別規定》第8條：對已參加生育保險的女職工 ， 其產假期間的生育津貼 ， 按其上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金來承擔；對沒有參加過生育保險的女職工 ， 企業應按其產假前的工資標準向其發放薪水 。
【西安換工作后生育津貼可以轉移到新單位嗎】女職工因懷孕、流產而產生的醫療費用 ， 按生育保險的項目和標準 ， 由生育保險公司承擔；沒參保的 ， 由雇主承擔 。
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