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西安靈活就業人員到企業上班可以轉移社保關系嗎

生活百科比例為

靈活就業人員到單位就業后，應按照企業職工身份參加養老保險、繳納養老保險費 。
一、在職職工醫療保險繳納比例
(1)職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%;領取失業保險金人員及靈活就業人員繳費比例為9% 。
(2)公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員及全額撥款事業單位工作人員，用人單位繳費比例為7.5%，公務員個人繳費比例為2% 。
二、養老保險：
1、個人：失業保險費率繼續執行8%
2、單位：失業保險費率繼續執行16%
3、靈活就業人員：失業保險費率繼續執行20%
三、失業保險：
2、單位：失業保險費率繼續執行0.7%
四、工傷保險：
西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行 。個人不繳納工傷保險 。自2020年7月1日起，失業、工傷保險階段性費率按照西安市人民政府辦公廳《關于做好降低社會保險費率工作的通知》(市政辦發〔2019〕32號)規定延續執行至2021年6月30日，工傷保險費率以基準費率(含工程建設項目參保繳費費率)為基礎下調50%
五、公積金：
【西安靈活就業人員到企業上班可以轉移社保關系嗎】單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限分別為12%。單位可在規定的繳存比例上下限區間內自主確定繳存比例 。

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