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華為|614億！孟晚舟升任董事長，華為“開倉放糧”，美國學者發出警告

華為手機行業孟晚舟

華為|614億！孟晚舟升任董事長，華為“開倉放糧”，美國學者發出警告

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華為|614億！孟晚舟升任董事長，華為“開倉放糧”，美國學者發出警告

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孟晚舟升任輪值董事長
“爸爸 ， 你千萬要相信 ， 所有的矛頭都是對準你的！”孟晚舟在獲得保釋后 ， 通過其先生轉交給了任正非一張充滿擔憂的紙條 。
2018年12月1日 ， 老美通過長臂管轄權 ， 指使加拿大相關部門逮捕在當地轉機的孟晚舟 ， 并對其進行了長達1000多天的軟禁 ， 最后在國家的努力下 ， 孟晚舟在去年9月份平安回到祖國的懷抱 。

孟晚舟事件發生后 ， 各國都有一個深刻的認識 ， 該案件并不是一起簡單的商業糾紛 ， 而是一場有目的的針對華為的打壓行動 ， 其目的就是讓我國在新的中美貿易協定上簽字 ， 逼迫任正非妥協 ， 將華為所掌握的5G技術合盤交出 ， 并放棄核心技術的自主研發 ， 成為美企的“買辦” 。

華為不是東芝、阿爾斯通 ， 中國更不是日本、法國 ， 絕不可能答應老美無理的要求 ， 通過長時間的努力 ， 拿到了匯豐銀行做偽證的證據 。 在鐵的事實面前 ， 老美不得不選擇妥協 ， 讓孟晚舟安全回國 。

“孟晚舟永生永世不可能做接班人！”任正非曾多次在公開場合說出了這樣的話 ， 然而 ， 讓所有人沒想到的是 ， 回國半年后的孟晚舟 ， 在參加華為2021年度報告會的第二天 ， 就升任了華為輪值董事長 。
華為輪值董事長職務 ， 每6個月輪換一次 ， 在擔任輪值董事長期間的那個人 ， 就是華為最高的決策者 。
有人說 ， 孟晚舟升任輪值董事長 ， 是任正非為孟晚舟接班做準備 ， 也有人說 ， 是對其被軟禁三年的一種補償 。 對于這兩種說法 ， 我雖然無法反駁 ， 但我更相信 ， 孟晚舟能夠擔任輪值董事長 ， 還是因為其能力足以勝任該崗位 。
華為“開倉放糧”
孟晚舟升任輪值董事長后 ， 華為選擇了“開倉放糧” ， 在不影響公司業務經營、財務狀況及償還能力的情況下 ， 從利潤中拿出614億元分給華為股東員工 。

據華為公布的數據顯示 ， 華為持股員工的人數為131507人 ， 每人可從此次“開倉放糧”中獲得46萬元 。
華為在員工待遇方面 ， 從來都不吝嗇 ， 曾多次給剛剛大學畢業的員工開出了高達200萬的年薪 。 如今 ， 華為又拿出614億分給員工 ， 必將會極大地提升員工的工作熱情 ， 助力華為早日渡過難關 。

華為此次的“開倉放糧” ， 極大地刺痛了美科技界敏感的神經 ， 美國學者達利文教授在第一時間就發出了警告：我們一定要阻止任正非 ， 做不能讓他把華為打造成全球科研人員眼中的“圣地”！與此同時 ， 我們也要加大“搶奪”人才的力度 ， 絕不能讓優秀人才流入華為 ， 否則 ， 美企很有可能會遭受滅頂之災！
達利文教授發出這樣的警告 ， 也是情理之中的事情 ， 畢竟人才都流向了華為 ， 與華為是競爭對手的美企就會無人可用 ， 走向衰落是必然的 。
寫在最后
人才是企業發展的基礎 ， 唯有吸收人才、留下人才 ， 挖掘人才的潛能 ， 企業才會能力在世界企業之林立足 。

目前 ， 國內依然有不少“大型”企業并不很是注重人才 ， 核心技術全部依賴進口 ， 甘心淪為一家“買辦” ， 對我國科技的發展起不到積極的促進作用 。 希望這些企業能夠認識到掌握核心技術的重要性 ， 提升人才在公司內部的話語權 ， 加大科研投入 ， 爭取摘掉“大而平庸”的帽子 ， 為我國科技的發展增磚添瓦！

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