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2022晉江市高校畢業生就業創業補貼政策

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晉江市高校畢業生就業創業補貼政策
晉江市銜接泉州市“涌泉行動”政策舉措，出臺了《關于集聚高校畢業生來(留)晉創業就業的若干措施》(以下簡稱《若干措施》) 。提出6大方面、20條措施，涉及就業崗位、吸納就業補貼、一次性生活補貼、社保補助、創業支持、引(留)才獎勵等，力爭實現“每年新增引進高校畢業生5000名”目標 。
1、給予一次性生活補貼和繳交社保補助
全日制本科學歷應屆高校畢業生、技工院校全日制預備技師(技師)班應屆畢業生，在晉江市民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶晉江的，按每人1萬元標準發放一次性生活補貼 。
【2022晉江市高校畢業生就業創業補貼政策】其中，國內“雙一流”建設高校(學科)全日制應屆本科畢業生及三大世界大學排名機構發布的最新排名同時排在前300名的大學本科應屆高校畢業生，按每人2萬元標準給予補貼 。
新引進晉江市工作的全日制博士、碩士分別享受每人11萬元、5萬元的生活補貼 。
個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多發放24個月 。
2、提供在晉求職短期免費住宿
依托三創園等儲備一批滿足拎包入住條件的人才公寓、床位，對來(留)晉求職的非晉籍全日制高校畢業生，可憑畢業證申請享受最長1個月的免費住宿 。
3、鼓勵第三方機構招才引才
對經營性人力資源服務機構引進高校畢業生首次來晉就業的(在本市企業就業滿1個月以上，并簽訂1年以上勞動合同、繳納1個月以上職工養老保險等社會保險)，按照每人1000元標準給予機構獎勵 。
4、提供充足就業崗位
動態儲備5000個以上優質就業崗位，適時通過聚才網、僑鄉人才網等平臺發布 。
每年組織舉辦大中專畢業生服務季、巡回校園系列招聘、校企人才合作對接會等活動不少于50場 。
5、提供充足實習見習機會
每年募集不少于1800個實習崗位，吸引不少于500名大學生實(見)習 。
推動北京大學、清華大學等“985”或“211”院校與晉江市共建大學生見習實踐基地，每年吸引不少于50名大學生來晉開展社會實踐 。
鼓勵園區企業與晉江市及周邊高中職校等共建集成電路、裝備制造等見習實踐基地，帶動本地企業培養畢業生 。
6、鼓勵企業招聘高校畢業生
對晉江市企業與晉江市以外職業院校、技工院校開展訂單式或“冠名班”培養技能人才，且同批次培養的畢業生有10名及以上與該企業簽訂1年以上勞動合同、穩定用工6個月以上，且按規定繳納社保的，給予企業一次性獎勵5萬元 。
7、實行高校“留才獎”
本地高校教師每引薦1名畢業年度畢業生首次在本市用人單位就業或自主創業滿6個月的，按每名學生400元標準給予對應教師個人獎勵 。
8、突出引進臺灣重點高校畢業生
將臺灣重點高校工科類畢業生傾斜納入晉江市集成電路專項人才認定范疇，長期服務的給予每人每年最高18萬元的工作津貼，短期服務的給予每人每年一次性最高1.5萬元的交通補貼 。
同時可申請租購(超)高端人才社區人才房，在優惠面積內享受50%的租金補助，以及對為企業服務滿5年(時間可累計)且承租滿5年的，可申請購買所租住房，按購房時房產評估價的40%與5年個人支付房租之和給予購房補助 。在晉江市其他社區購置商品房的，給予最高100萬元的購房補貼 。
9、加大創業融資支持
對在校生及畢業后5年內大中專畢業生自主創業的，給予最高額度30萬元的創業擔保貸款及最長2年的貸款貼息 。

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