【山東煙臺靈活就業養老保險繳費 煙臺靈活就業養老保險利弊】煙臺靈活就業人員社會保險和職工社會保險之間區別
所謂“職工社會保險”是指參保人員有穩定工作，也就是單位給繳的社會保險;而相對的靈活就業人員社會保險，是指無雇工個體工商戶業主、從事自由職業者的人員，或者暫時沒有固定單位的人員可以選擇的參保方式 。
兩者所繳納的都是國家的“企業職工養老保險”，只是繳納方式有所不同 。在企業繳納社會保險需要依法繳納養老、失業、工傷、醫療、生育五個險種并享受相應的待遇，而靈活就業人員參保只繳納養老和醫療兩個險種 。
靈活就業人員繳費比例要比企業低一些，目前企業養老保險繳費比例為單位承擔16%、個人8%，靈活就業人員養老保險繳費比例為國家統籌部分12%，個人賬戶部分8%，相比較靈活就業繳費要低4個百分點 。在參保年限和參保人員年齡等其他條件相同的前提下，只要繳費基數相同，兩者退休養老金待遇沒有差別 。
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