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小米科技|K50系列竟然只是前奏戲，小米大手筆現在才來，人均41萬？

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小米科技|K50系列竟然只是前奏戲，小米大手筆現在才來，人均41萬？

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小米科技|K50系列竟然只是前奏戲，小米大手筆現在才來，人均41萬？

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小米科技|K50系列竟然只是前奏戲，小米大手筆現在才來，人均41萬？

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大家好 ， 我是三月 。
最近幾天時間 ， 如果大家經常去瀏覽各個平臺的科技數碼領域的話 ， 可以發現大家談論最多的手機是紅米K50系列 。 這款手機發布到現在已經有一周時間了 ， 但是熱度卻是絲毫不減 ， 甚至還有要繼續增加的感覺 。 從一開始的預約量50萬+到發布之后一小時預售量20萬 ， 再到開售之后五分鐘33萬的好成績 ， K50可以說在手機領域已經破了不少的記錄了 。
【小米科技|K50系列竟然只是前奏戲，小米大手筆現在才來，人均41萬？】
不得不承認K50系列確實正像是發布會開的那樣 ， 就一個字“狠” ， 三款手機都是這樣 。 其中表現最好的是K50 ， 天璣8100處理器 ， 跑分在90萬左右 ， 作為一款僅有2399價格的手機 ， 屏幕卻支持2K分辨率 ， 影像還有OIS防抖 ， 同時續航上也有5500mAh大電池+67W的超級快充 ， 性價比極高 。 而K40S則是加量不加價 ， 最強大的莫過于K50 Pro了 ， 搭載天璣9000的頂級旗艦 。

這三款手機總體表現實屬不錯 ， 在目前的手機市場基本都屬于同價位最強 ， 可以發現的是紅米K系列近幾年都能做到用戶的心中 ， 主要還是善于采取用戶的意見 ， 知道用戶想要的 ， 需要的東西 ， 才能做到用戶認可的好手機 。 但是沒想到的是K50系列這樣的大爆品竟然也只是小米的前奏戲 ， 真正的大事件才真正到來 ， 小米史上最大規模的員工激勵 。

在2022年3月24日 ， 小米集團宣布向4931位小米員工授予1.749億小米股票 ， 這也是小米集團上市以來對員工做出的最大一次激勵 ， 人均可以分到41萬 。 其實熟悉小米的人都知道這并不是小米第一次向員工發放福利 ， 早在2019年就向小米2萬多名員工發放了每人1000股股票 。 在2021年小米也向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了1604萬股小米股票 。

可以發現的是小米已經明白了未來最寶貴的財富是人 ， 這也是雷總所說的 ， 人才是稀有的 ， 向有過重大成就的員工獎勵股票 ， 這本身就是一件雙贏的事情 。 小米也在公告中表示 ， 小米相信優秀 ， 堅實的人才團隊才是未來長期成長的堅固基石 ， 而且將持續引進 ， 激勵優秀人才 ， 不斷提升公司的研發水平 ， 運營等綜合實力 ， 為全球用戶提供好的產品 。

其實細看小米這兩年 ， 確實有了不少的進步和成長 ， 各種新技術新專利層出不斷 ， 我們也能看到很多黑科技出現在了小米的手機上和其他產品上 ， 這都是不斷激勵員工的作用 。 同時小米集團創始人雷軍也表示 ， 繼去年招募5000名工程師之后 ， 今年將繼續維持這一規模 ， 在招募5000名優秀的工程師 。

可以看到的是在人才的不斷加入下 ， 小米的未來是相當可觀的 ， 面對越來越激烈的市場競爭和全球經濟的不確定性 ， 小米的做法為行業做出了表率的作用 。

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