1、市內或近距離搬遷的，審判實踐中一般認為不需要與員工協商，員工應當服從安排到新地址上班，很難得到賠償 。
2、搬遷到外地，或遠距離搬遷，確實對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協商一致變更勞動合同約定的工作地點，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可解除勞動合同，這種情況下需要向員工支付經濟賠償金 。【公司搬遷員工不去有賠償嗎 請問公司搬遷員工不去,有賠償嗎】
搬遷：
將一些物品從一個地方轉移到另一個地方 。運用專業的分析模型和方法，對搬遷改造項目進行調查研究和分析比較，從而對搬遷后的經濟效益和社會影響做出預測 。搬遷改造可行性研究報告內容包括，針對市場需求、資源供應、建設規模、工藝路線、設備選型、環境影響、資金籌措、盈利能力等方面，運用專業的分析模型和方法，對搬遷改造項目進行調查研究和分析比較，從而對搬遷后的經濟效益和社會影響做出預測 。
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