??天津靈活就業養老保險利弊
答：天津靈活就業養老保險個人參保與單位參保繳費養老待遇計發辦法是一樣的 。養老待遇的高低累計繳費年限、繳費工資，還有當地職工平均工資有關 。最大的“弊”就是需要自己繳費，“利”就是可以和單位參保繳費一樣享受養老待遇 。
“單位參保”和“個人參保”不同
一、繳費主體不同
單位參保：
與單位建立勞動關系的，應由單位辦理職工參保，由單位和職工共同承擔繳費費用 。
個人參保：
未在單位就業的，都可以靈活就業人員身份參保，由本人承擔繳費費用 。
二、繳費基數、繳費比例不同
自2022年1月1日起，企業（含有雇工的個體工商戶）繳費比例為14%，職工個人（含個體工商戶雇工）為8% 。
【天津靈活就業養老保險利弊 天津靈活就業養老保險繳費比例】靈活就業人員（含無雇工個體工商戶）的繳費比例為20% 。
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