廣西河池高溫補貼發放標準
1.按月計發的
每人每月250元至300元;
2.按天計發的
每人每天11.5元至13.8元 。
用人單位的高溫補貼納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內 。
【擴展閱讀】
一、高溫補貼條件
高溫作業指:在每年6-10月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);
二、注意事項
1.高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。
2.降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼 。高溫補貼應以現金的形式發放 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。
3.勞動者因高溫作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇 。
4.企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全 。
【廣西高溫補貼政策最新消息 2022廣西河池高溫補貼標準】5.不發高溫補貼,員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴 。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴 。
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