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2023紹興上虞區高校畢業生安家補貼申領

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2023紹興上虞區高校畢業生安家補貼政策詳情如下：
1.扶持對象與標準
(1)扶持對象：
第一類對象：2021年12月31日以后首次引進到區內企業(含區內國有企業、引進的制造業央企 ， 但房地產業除外 ， 金融、通信、電力、石化、煙草等國有企業除外) ， 大學、研究院所和律師事務所新引進的全日制本科及以上人才 ， 擇優招聘的“雙一流”高層次黨政儲備人才 ， 經紹興市統一組織、面向國內外知名高校應屆畢業生擇優選聘的高學歷優秀人才 ， 新落戶優質民辦醫院學校新引進的全職人才 ， 衛生系統首次新引進到醫療衛生單位(參公事業單位除外)的臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合、公共衛生與預防醫學類等四大類的全日制本科及以上學歷醫學畢業生(定向培養生除外) ， 與用人單位簽訂5年以上勞動合同 ， 并在虞繳納社會保險 。
2020年1月1日后浙江理工大學科技與藝術學院新引進的高校畢業生按照此辦法執行(通過“越快兌”平臺進行申報) 。
第二類對象：2021年12月31日以后教育系統首次新引進的大學畢業生(定向培養生除外 ， 參公事業單位除外) ， 衛生系統首次 新引進到醫療衛生單位(參公事業單位除外)的其他醫學畢業生(定向培養生 ， 臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合、公共衛生與預防醫學類等四大類醫學畢業生除外) ， 定向招錄的縣鄉機關選調生 。
(2)具體標準：
第一類對象：全日制博士每年補貼5萬元、全日制碩士及副高職稱和高級技師每年補貼3萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS 世界大學排名前500本科每年補貼3萬元、其他全日制普通高校本科每年補貼2萬元、技師每年補貼1.5萬元 ， 補助5年;全日制專科高職每年補貼6000元 ， 補助3年 。
第二類對象：全日制博士每年補貼1.8萬元、全日制碩士每年 補貼1.2萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學排名前500 本科每年補貼1.2萬元;補助5年 。
(3)有關事項：
2021年12月31日之后首次在上虞工作 ， 承諾在虞工作5年及以上 ， 并繳納社保的高校畢業生、副高職稱人員及高級技師、技師 。對已在虞事業單位工作的人才離職脫產攻讀博士 ， 2021年12月31日之后畢業后全職回紹工作的享受與引進人才同等政策 。
2021年12月31日之前引進的高校畢業生等人才安家補貼額度 按原政策執行 。在虞自主創業成立企業并繳納社保的高校畢業生參照上述標準享受安家補貼 。安家補貼與房票補貼可以同時享受 ， 原上浮政策不再執行 。社會保險參保在上虞區內的勞務派遣人員 ， 根據實際用工單位性質確定是否享受 ， 其勞務派遣單位與用人單位須都在上虞區內 ， 并須由用人單位提供勞動合同派遣協議和工資流水 。
2.受理部門
區人力社保局
3.辦理程序
2021年12月31 日之后引進人才申領“紹興人才碼”(浙里辦 APP)  ， 系統通過數據共享、數據比對等進行審核 ， 審核通過的人才由區人力社保局將最終補助名單和金額在上虞人才就業服務網( www.syjob.com.cn)上公示3天 。首次申報人員需在公示后規定時間內提交相關紙質資料 ， 公示無誤的人員由區人力社保局將補貼按月撥付至申請人市民卡賬戶 ， 來虞人才須及時辦理市民卡 。
2021年12月31日之前引進及無法通過“紹興人才碼”辦結的 ，  可通過“越快兌”辦理 ， 同時須由申報單位提供相關材料進行認定后給予按年發放 。

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