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2022年聊城開發區蔣官屯街道公益性崗位招聘公告( 二 )

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(四)審批備案
市級職能部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對辦事處報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單 。
(五)崗前培訓
由街道辦事處統一對擬上崗人員進行崗位適應能力和崗位專業技能培訓，培訓后上崗就業 。
(六)聘用管理
1.擬聘用人員與第三方簽訂勞動協議，并辦理就業登記手續 。堅持“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，具體使用管理工作由崗位開發部門和社區(村)共同負責 。城鄉公益性崗位安置人員簽訂勞務協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定 。
2.城鄉公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協議 。
城鄉公益性崗位人員有下列情形之一的，由崗位開發部門和社區(村)督促退出：申報材料虛假失實的;本人未履行相應崗位職責、他人頂替上崗的;無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;在崗期間被依法追究刑事責任的;用人單位吸納、靈活就業登記、自主創業的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規定期限的;不能堅持正常工作的;其他不符合城鄉公益性崗位條件的 。
五、其他事項
(一)招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監督 。如發現有違背招聘程序和紀律的問題，將取消有關人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理 。
(二)招聘相關信息在聊城經濟技術開發區蔣官屯辦事處微信公眾號、第三方公眾平臺及各社區(村)公開欄進行公布 。
(三)在報名實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合 。
(四)微信掃描以下二維碼即可查看及下載招聘信息(附件1-4) 。
附件：
1.蔣官屯街道辦事處2022年度城鎮公益性崗位開發計劃表
2.蔣官屯街道辦事處2022年度鄉村公益性崗位開發計劃表
3.蔣官屯街道辦事處2022年度城鎮公益性崗位報名表
4.蔣官屯街道辦事處2022年度鄉村公益性崗位報名表
【2022年聊城開發區蔣官屯街道公益性崗位招聘公告】

2022年聊城開發區蔣官屯街道公益性崗位招聘公告

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