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2022年聊城高新區招聘崗位除了工資有什么補貼嗎？

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2022年聊城高新區招聘工作人員薪資待遇如下：
薪酬待遇：
(一)擬聘用人員按規定實行試用期制度 ， 試用期六個月 。試用期滿考核合格后繼續聘用 ， 試用期滿考核不合格或主動放棄的 ， 不再聘用 。
【2022年聊城高新區招聘崗位除了工資有什么補貼嗎？】聘用到管委會各部門的人員 ， 作為聊城高新區人才儲備來源 ， 由高新區人事部門統一管理、統一調配 ， 與國有平臺聊城高新人才發展集團簽訂勞動合同 ， 參照聊城市直事業單位標準兌現薪酬待遇 ， 按規定繳納公積金和企業社會保險 。聘用到高新控股集團、下屬子公司和高新人才發展集團的人員與各用人單位簽訂勞動合同 ， 執行用人單位薪酬待遇 ， 按規定繳納公積金和企業社會保險 。

(二)聘用人員符合高新區優秀人才生活補貼申請條件的 ， 享受博士每人每月3000元生活補貼、碩士每人每月2000元生活補貼、本科生每人每月1500元生活補貼 ， 時間最長不超過3年 。
(三)聘用人員符合聊城市高層次高技能人才引進政策的 ， 積極提報市級有關部門爭取相應生活補貼 。具體執行標準為博士每月3000元、碩士每月2000元、“雙一流”高校全日制本科生每月1000元的人才生活補貼 ， 時間最長不超過3年 。
(四)聘用人員符合高新區人才公寓申請條件的 ， 享受免租金人才公寓 。

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