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馬斯克向推特員工發(fā)出“最后通牒”:要么接受長時間、高強(qiáng)度工作,要么走人


馬斯克向推特員工發(fā)出“最后通牒”:要么接受長時間、高強(qiáng)度工作,要么走人

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《華盛頓郵報》11月16日消息,馬斯克向推特員工發(fā)送一份備忘錄,要求其要么承諾留在公司,要么就接受遣散費(fèi) 。
報道稱,推特員工需要在當(dāng)?shù)貢r間周四下午5時前填寫一份線上表格,亦或者接受相當(dāng)于三個月薪資的遣散費(fèi) 。馬斯克在電郵中稱,推特的文化將“極其硬核”,要求長時間、高強(qiáng)度的工作 , “只有出色表現(xiàn)才能合格” 。
三名因害怕遭到報復(fù)而不愿透露姓名的現(xiàn)任員工透露,到當(dāng)?shù)貢r間周三中旬,推特信任與安全團(tuán)隊的成員正討論集體辭職 , 該團(tuán)隊負(fù)責(zé)將仇恨言論和錯誤信息拒之門外 。

再裁80%推特外包員工!馬斯克下狠手,此前稱“只有偏執(zhí)狂才能活下來”
11月14日,根據(jù)美國科技網(wǎng)站《平臺》(Platformer)報道 , 推特公司約有4400名外包員工遭解雇,此次裁員預(yù)計將對內(nèi)容審核和核心基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)產(chǎn)生重大影響 。此外,美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)證實(shí),在內(nèi)部團(tuán)隊沒有得到通知的情況下,大量推特外包員工發(fā)現(xiàn)他們在周末突然被解雇,因為他們無法訪問工作系統(tǒng) 。截至采訪人員發(fā)稿,推特公司及其新老板埃隆·馬斯克(Elon Musk)尚未對報道做出回應(yīng) 。
推特公司在2013年上市之前的員工數(shù)量為2000人左右 。根據(jù)公司提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件 , 截至去年末,該公司全職員工總數(shù)為7500人左右 。自從今年10月28日馬斯克以440億美元成功收購?fù)铺睾?,該公司已?jīng)裁員大約一半,約3700人 。而此次被解雇的員工主要來自推特的外包企業(yè) , 主要工作為內(nèi)容審核等,總數(shù)有約5500人 。這意味著此次裁員80%的外包員工將被裁掉 。
馬斯克在11月4日宣布裁員時曾表示 , 面對公司每天超過400萬美元的虧損,公司別無選擇,只能裁員 。但他強(qiáng)調(diào),每位員工離職時都可以獲得3個月的補(bǔ)償,這比法律規(guī)定高出50% 。
馬斯克還強(qiáng)調(diào),他已經(jīng)出售了價值數(shù)十億美元的特斯拉股票來“挽救”推特 。但由于目前正處于經(jīng)濟(jì)低迷時期,廣告主也因為此番收購紛紛停止或暫停在推特上投放廣告,所以這家社交媒體公司并非沒有破產(chǎn)的可能 。
對話推特員工 “只有偏執(zhí)狂才能活下來”
上周三,馬斯克在入主推特后首次與員工進(jìn)行對話 。他多次提及要對公司“瘦身” 。馬斯克說,對于科技企業(yè)應(yīng)該如何保留優(yōu)秀員工 , 他沒有很好的答案 。但他強(qiáng)調(diào),在SpaceX和特斯拉辦公室工作,人是公司核心,一小部分人可以完成大量工作 。如特斯拉自動駕駛AI團(tuán)隊,大約有150名工程師,他們的表現(xiàn)超過了競爭者3000名工程師的團(tuán)隊 。他堅信,一小部分優(yōu)秀人才會勝過一大批“還不錯”員工 。對于這些硬核玩家來說,推特是不錯的選擇;而其他相反的人,推特則不適合 。
當(dāng)被問及為什么已經(jīng)在人手不足、甚至無法維持正常運(yùn)營的情況下,公司還在繼續(xù)裁員時,馬斯克強(qiáng)調(diào) , 他并不是要增加人員流失,也不認(rèn)為存在人員不足的問題 , 甚至推特員工過多了 。
他認(rèn)為,基本上每個公司都在裁員,不僅僅是推特 。在經(jīng)濟(jì)衰退中,廣告業(yè)受到的影響尤為嚴(yán)重 。廣告客戶無法清楚地追蹤他們在廣告上花了多少錢、產(chǎn)生了什么效果,這就是所謂的品牌廣告將會受到更大影響的原因 。從收入的角度來看,這讓推特陷入了非常糟糕的境地 。
他說他為了拯救推特,甚至出售了大量特斯拉的股票 。不是因為對特斯拉缺乏信心,而是希望能夠拯救推特 。作為一家社交媒體,選擇核心用戶的原因是為了保持活力 。未來可能會有一年或兩年的嚴(yán)重衰退,但公司會挺過去的、活下來 。這就是他優(yōu)先考慮裁員的原因 。

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