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榮耀獨立兩年開始降速！國資輸血過冬，內部員工：心里失落，但會留下來

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榮耀獨立兩年開始降速！國資輸血過冬，內部員工：心里失落，但會留下來

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榮耀獨立兩年開始降速！國資輸血過冬，內部員工：心里失落，但會留下來

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本文來源：時代財經 作者：王婷
榮耀獨立兩年開始降速！國資輸血過冬，內部員工：心里失落，但會留下來

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資料圖 圖源：pexels

2020年11月17日，華為正式官宣整體出售榮耀業務資產 ， 迄今為止剛好兩年 。
這期間，榮耀快速奪回國內市場份額，正該大展拳腳的時期，卻遭遇全球智能手機寒冬 。在海外市場和高端市場，榮耀影響力仍然有限，尚未完全收復華為失地 。
綜合研究機構CINNO Research和Omdia數據 ， 今年第三季度 ， 榮耀智能手機在中國銷售1010萬部 ， 僅次于蘋果；在全球出貨1420萬部，位列第七，低于小米、OPPO、vivo 。同期，榮耀雖跑贏大盤，但結束了自2021年第四季度以來的高速增長，銷量同比下滑15.5% 。
【榮耀獨立兩年開始降速！國資輸血過冬，內部員工：心里失落，但會留下來】近日，榮耀宣布獲得新一輪數十億元人民幣的戰略投資，新增京東方、中金私募股權、國信資本等6名股東，其中5名股東有國資背景 。
“榮耀剛剛起步 ， 需要給合作伙伴、消費者更多信心，這時候國有資本入股，是一種很強大的信用背書 。” 長期關注榮耀的產業經濟分析師丁少將表示 。
瘋狂招聘，忙于建設制度

脫離華為體系后 ， 榮耀經歷了調整期，建設了獨立且相對完整的業務體系 。身處其中，榮耀前員工湘湘對近一年來的變化感受頗深 。
“新人會接受入職培訓，每個班大概幾十人，每周都有培訓班，員工工號增加得特別快 。”2021年冬天，在榮耀瘋狂招人時期 ， 湘湘通過社招入職了 。
湘湘身邊的同事都非常忙碌，有時候一個人要承擔幾個人的工作，每天下班都很晚 。和不少互聯網公司相似 ， 在榮耀加班到晚上8點半有免費夜宵，加班到10點打車能報銷 。
大家在忙什么？答案是“建設公司的制度、業務流程” 。時代財經了解到，在“單飛”前，榮耀研發、供應鏈、銷售渠道均依附于華為，脫離華為體系后，這些都要重建 。
榮耀每個部門都要建設自己的制度和流程 。入職之后，湘湘看到了公司快速發展的繁榮景象 。
身在合同部門，她和同事們要做合同評審制度、流程，要構建合同的IT系統，工作量很大 ， 到今年夏天才算完成 。
“一邊建設，一邊學習老東家 。”湘湘發現 ， 榮耀會借鑒華為午休時間安排、上下班打卡方式、人力資源制度等 ， 像合同賬期這類細節參考華為，同時也會參照其他手機廠商的規定 。
參加2021年榮耀秋招的吳青，也是看中了榮耀的發展勢頭、潛力 ， 才在眾多offer中選擇了榮耀 。“當時智能手機賽道很火 ， 市場看起來很廣大 ， 現在心里還是挺失落的，但我會留在榮耀 。”吳青稱 。
據Counterpoint Research報告，2021年第四季度 ， 在中國 ， 榮耀智能手機出貨量同比增長100%，市場份額達到17%，僅次于蘋果 。
另有CINNO Research數據顯示，2022年上半年 ， 榮耀在中國智能手機市場銷量同比增長118.3%，也是位列第二名；同期OPPO、vivo、小米銷量則分別同比下滑39.1%、33.2%、23.9% 。
步入寒冬，縮小擴張步伐

讓吳青感到失落的 ， 正是當前的手機行業寒冬 。
CINNO Research數據顯示，今年第三季度，中國大陸市場智能手機銷量約為6220萬臺，同比下降20.8%，創下2015年以來最差的第三季度銷量，榮耀銷量也同比下滑 。

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