人力資源和社會保障政策——公益性崗位
【濟寧市職業技能補貼政策 濟寧公益性崗位補貼政策】1.申請條件 。享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員、零就業家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員 。
2.落實標準 。對公益性崗位安置的就業困難人員給予公益性崗位補貼，標準參照當地最低工資標準執行 。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休（最長不超過5年）外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼時年齡為準） 。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業，且工作期間考核優秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，由用人單位申請，經市人力資源社會保障局審核、公示，向省人力資源社會保障廳備案后，可適當延長工作期限，續簽勞動合同，續簽合同最長期限不得超過3年 。對招用就業困難人員的用人單位，給予崗位補貼，補貼標準和補貼期限按照公益性崗位補貼管理規定執行（不包含公益性崗位延長工作期限政策） 。
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