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威海市有突出貢獻的中青年專家工作生活待遇

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威海市有突出貢獻的中青年專家工作生活待遇
各級各有關部門、單位要按照以下要求為威海市有突出貢獻的中青年專家創造良好的工作環境和條件：
(一)根據工作需要，所在單位要為威海市有突出貢獻的中青年專家提供工作必需的場所和設施；
(二)鼓勵威海市有突出貢獻的中青年專家申報承擔國家或地方、部門的重大科研項目，領銜承擔重大工程建設任務，同等條件下各級各有關部門、單位要優先予以立項或支持；
(三)各級各有關部門、單位和所在單位要積極支持威海市有突出貢獻的中青年專家參加業務進修、學習，優先安排其參與國內外學術交流、合作研究 。
威海市有突出貢獻的中青年專家在管理期內，每人每月享受市政府工作津貼1500元，所需經費納入市人才專項資金，按年發放 。威海市有突出貢獻的中青年專家入選省級及以上人才工程的，停發市政府工作津貼；入選多個市級人才專項計劃的，按照“就高不就低”標準享受其中一項工作津貼 。
組織、人力資源社會保障、衛生計生部門每年組織威海市有突出貢獻的中青年專家進行一次健康查體，所需經費由同級財政負擔 。
威海市有突出貢獻的中青年專家參加全市專家集中休假(休養)活動，按我市高層次人才服務有關規定執行 。
【威海市有突出貢獻的中青年專家工作生活待遇】威海市有突出貢獻的中青年專家夫妻兩地分居的，主管部門(單位)和所在單位幫助將其符合調動政策的配偶調到專家單位所在地 。專家的父母、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的，由專家本人提出申請，公安部門可憑《威海市有突出貢獻的中青年專家》證書為其辦理戶口遷移手續 。配偶、子女待業、待崗的，主管部門(單位)和所在單位積極為其就業創造條件 。

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