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95后喜歡到哪些城市找工作？( 六 )

生活百科武漢


95后人才從深圳流出的前十大城市合計占比53.0%，高于流入城市合計的39.2%，流出深圳的城市更加集中；其中深圳流入人才中有11.4%來自廣州，廣州流入人才中有9.8%來自深圳 ， 深圳和廣州互為來源城市第一位，其中，深圳流向廣州與廣州流向深圳的95后人才比值為0.77，這表明95后人才從廣州凈流入深圳，即從廣州流向深圳的人才多于深圳流向廣州的人才 。一方面，廣州、深圳地理位置較近，文化相近，人才流動方便；另一方面，深圳經濟發展潛力和創新動力高于廣州，2022年上半年深圳GDP達1.5萬億 ， 同比增長3%，同期廣州GDP和同比增長率均低于深圳，分別為1.3萬億和1%，且深圳每百萬人專利授權數量為12616個，遠高于廣州的8316個 。

95后喜歡到哪些城市找工作？

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（2）二線城市中 ， 南京、蘇州對95后人才集聚程度更高，人才凈流入占比分別高出總體0.1、0.2個百分點；95后人才更多在長三角、珠三角、川渝經濟帶等城市群內部流動，此外由于武漢地處主要經濟帶中心、九省通衢，其人才來源地豐富 ， 前十大流入城市來自9個不同省級行政單位 。
從人才凈流入占比看，前十強二線城市杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山的95后人才凈流入占比分別為1.5%、1.0%、1.1%、0.1%、0.4%、0.7%，基本與總體持平 。
從來源和去向地看，杭州、南京流入流出城市前三均含北京、上海，且流入流出合計占比均接近8.0%、16.6%，說明兩地發展所需人才主要在一線城市中，同時也具有從一線城市搶奪人才的能力；蘇州流入流出城市前二均為上海、南京，合計占比分別為10.0%、17.2%，其中上海對蘇州虹吸效應明顯，從蘇州流向上海95后人才占比為10.1%；此外，依托于經濟增長強動力和地理位置優勢，長三角地區人才互動頻繁，杭州、南京、蘇州流出城市均有6個位于長三角城市群，分別輻射北部的合肥、南通和南部的寧波、嘉興等城市 。
成都則得益于成渝地區雙城經濟圈的大力建設，加速與重慶、北上廣深等一線城市間的人才交流，成都流入流出城市前二為重慶、北京 ， 合計占比分別達15.8%、17.4% 。武漢地處長江與京廣鐵路大動脈的十字交匯點，有“九省通衢”之稱，95后人才來源地遍布各地，前十流入流出城市均屬于9個不同的省級行政單位 ， 流出武漢的城市相對集中，其中流出前四大城市為北京、深圳、上海、廣州，均為一線城市，合計占比27.8% 。
佛山今年躋身95后人才吸引力第十位 ， 與珠三角城市群人才交流頻繁，流入城市有5城位于珠三角城市群，合計占比達38.3%，流出城市有8城位于珠三角城市群 ， 合計占比達58.6%，流出城市相對集中；其中，佛山流向廣州和廣州流向佛山的95后人才比值為0.74，這表明95后人才從廣州凈流入佛山，即95后從廣州流向佛山的人才多于佛山流向廣州的人才 。一方面 ， 佛山毗鄰廣州，兩地經濟文化交流便利 ， 政策正在積極推進“廣佛同城化”；另一方面 ， 佛山自身制造業和對外貿易發達，經濟增長活力更足，對人才有一定吸引力 。2022年上半年佛山規模以上工業增加值同比增長3.1%，進出口總額同比增長12.6%，而同期廣州規模以上工業增加值同比增長1.8%、進出口總額同比下降5.7% 。
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啟示：充分尊重人口流動的客觀規律，推動公共服務的均等化

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