對此 ， 也有不少網友質疑此份補償方案的真實性 ， 畢竟佳能本身已經經營困難 ， 當下又要撤離中國 ， 超高的補償方案的確有些不符合邏輯 。 但從《時代周刊》的采訪結果來看 ， 前佳能珠海員工表示自己每月工資不到1萬元 ， 最終拿到了25萬元的補償 ， 而他的同事已經在此工作了30年 ， 目前已經拿到150余萬元的補償 。 也就是說 ， 佳能的確在踐行自己的承諾 ， 也讓不少網友紛紛表示“眼紅” 。
對于日資企業 ， 雖然不少人都抱有偏見 ， 但的確也有值得我們學習的地方 。 以人為本 ， 好聚好散 ， 才是一家合格的企業應有的格調 ， 如果頻頻因為離職問題而引發糾紛 ， 豈不是落了下乘 。
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