酷睿處理器|企業有難不裁員反而給補貼？佳能珠海倒閉，30年工齡拿150萬補償酷睿i5|CPU|it芯片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

引言

佳能珠海公司成立于20世紀90年代，在最初該公司坐落于我國的珠海市。公司成立之初主要生產一些照相機、鏡片等等，再后來開始生產一些高端技術的產品如打印機、投影儀。這家公司品牌廣受我國國民的好評，而且產品質量也經得住敲打。不過現如今這樣的企業正在面臨倒閉的困難，是在令人捉摸不透。

不得不說持續了三年之久的疫情不僅僅影響了人類的健康，一個屹立了近四十年的企業在它的面前是那么的不堪一擊。從另外一方面講，智能手機不但代替了相機，手電，音響等諸多物件，而且是諸多企業繼續前進的一大阻礙。但是今天要討論的是：企業有難不裁員反而給補貼？佳能珠海倒閉， 30年工齡拿150萬補償。

雖然佳能珠海工廠的倒閉已經是既定的事實，但是佳能作為良心企業，在工廠關閉的艱苦條件下，依然給自己的員工提供了十分優厚的補償金。據悉，在佳能工作三十年的老員工可以獲得一百五十萬元的經濟補償金。超出同行業大約百分之五十到百分之七十。佳能的“n+1”經濟補償不設立上限，也就是說假設員工在佳能珠海工廠工作了三十年，那么就可以得到三十乘以月平均工資再加上一個月的平均工資的經濟補償金。

除了經濟補償金不設立上限以外，佳能珠海工廠還提供了特別慰問金、就業支援金、感懷銘記獎、春節慰問金等諸多獎項以及補助。如此人性化的經濟補助是是許多企業所不能達到的，甚至是從來不會想到的。
因此，佳能的這一決定引起了網絡上的軒然大波。有的認為佳能是在惡意補貼，會擾亂裁員秩序，不利于企業的長期發展。并不難看出，佳能這一補貼力度的確是做的有些讓其他企業難以接受。

假設企業正在面臨經濟危機，那么裁員無疑是一種十分殘酷且必須的手段，但是有了佳能珠海工廠這一前例，難免許多員工會以此作為一個標桿。事實上，佳能珠海工廠這一補貼行為的確是為其他企業樹立了一個難以逾越的高峰。可以說是超越了本來的規則，到達了一定的道德高度。
這只能說明佳能對待員工十分人性化，希望自己的員工在公司倒閉的情況下能夠依舊保持原來的生活水平，將員工的損失降到最低。這一標準只是佳能珠海工廠對自己提出來的新的高度，并未要求其他企業強烈執行。因此這一行為算不上是道德綁架，更是沒有擾亂正常市場秩序。只能說是盡了最大的努力，達到了更高的標準。

當然大部分人還是認為佳能珠海工廠這一經濟補貼標準是正義的行徑。畢竟在工廠面對關門的情況下，依然心系自己員工的未來生活是十分不易的。一個如此大的工廠，能夠涉及多方面的市場，并且規模達到近千人，持續了近四十年之久。靠的是它的高端的技術，善于變通的經銷策略，不斷創新的產品亮點，可以信賴的產品質量，最重要的還是能夠禁得起考驗的企業信譽。

珠海工廠的補貼行為是沒有人或者機構對其做硬性要求的，完全是自愿的。在人工智能時代的飛速發展中，有許許多多的人或者企業在其中不斷更迭，加上疫情背景下的經濟十分不景氣，能夠生存下去更是談何容易。