當然 ， 這種招攬“外部高管”為主的風格 ， 對小米現有的員工而言算是一種打擊 。 因為核心決策圈內“外部高管” ， 小米的內部晉升空間一直都為人所詬病 。 正因如此 ， 在常程離職后 ， 小米公司才會強調常程的工作將由內部提拔人員接替 。 在小米迅速擴大的高管團隊中 ， 確實需要一些來自內部的新面孔 。
最重要的是 ， 對小米來說 ， 將行業大佬收入囊中并不代表著“可安天下” 。 要知道錘子科技曾經云集李劍葉、錢晨、池建強等行業大佬 ， 但最終也沒有讓Smartisan手機名揚天下 。 如果小米想要做出成績 ， 想要成功沖擊高端市場 ， 最后靠的還是踏踏實實做產品 。
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