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常熟以工代訓補貼申請指南 無錫以工代訓補貼辦法

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【常熟以工代訓補貼申請指南 無錫以工代訓補貼辦法】【常熟以工代訓補貼】
01、補貼范圍
(一)支持我市中小微企業面向部分新吸納勞動者開展以工代訓 。對中小微企業吸納就業困難人員(含零就業家庭成員)、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業三個月以上人員就業，并開展以工代訓的，可按照吸納人數給予企業以工代訓補貼 。
(二)在蘇州市啟動新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級響應措施(2020年1月26日)后，出現生產經營暫時困難，導致連續停工停業(包括全部停工停業和部分停工停業)1個月以上的中小微企業，在停工停業期間組織待崗職工開展以工代訓，并繼續為職工發放工資(或生活費)的，可按照繳納社會保險并參加以工代訓的待崗職工人數給予企業以工代訓補貼 。
(三)支持我市受疫情影響較重的行業企業開展以工代訓 。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業，將(一)、(二)兩項政策適用范圍擴大到中小微企業以外的其他企業 。
(四)在新冠肺炎疫情防控期間，重要醫用物資生產企業堅持生產并對新入職或轉崗一線職工開展以工代訓的 。
02、補貼標準及條件
根據以工代訓實施范圍不同，對應補貼標準如下：
(一)中小微企業面向部分新吸納勞動者開展以工代訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過4個月 。
(二)受疫情影響經營困難的中小微企業開展以工代訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限為1個月 。
(三)受疫情影響較重的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業企業以工代訓補貼標準為每人每月500元，適用上述第(一)項補貼范圍的補貼期限最長不超過4個月，適用上述第(二)項補貼范圍的補貼期限為1個月 。
(四)在新冠肺炎疫情防控期間，重要醫用物資生產企業堅持并對新入職或轉崗一線職工開展以工代訓的，補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過2個月 。
03、補貼程序
為進一步主動服務企業，支持企業穩定就業崗位，采用以下兩種方式開展補貼發放工作 。
1、第一類“新吸納勞動者”以工代訓補貼：采用大數據比對的方式，篩選出符合條件的企業名單，簡化企業申報環節，經聯席會議審核后，對符合條件的企業進行主動發放 。大數據未比對出且符合條件的，可由企業自主申報 。
2、其他三類補貼范圍：由企業自主申報 。企業向參保所在地人社部門經辦機構辦理申報手續，申報時須提交《常熟市參保企業以工代訓補貼申請表》(符合生產經營暫時困難停工停產的企業須經所在鄉鎮、街道等政府部門進行經營狀況證明，相應部門在《常熟市參保企業以工代訓補貼申請表》上蓋章確認)、《常熟市參保企業以工代訓補貼人員花名冊》、當月發放工資(或生活費)銀行對賬單 。同時報送電子表格 。
經人社相關部門審核后，提交聯席會議最終審核 。聯席會議審核通過的進行公示，對公示無異議的企業，撥付以工代訓補貼 。
04、相關說明
(一)中小微企業的劃分由市人社部門通過與相關部門數據共享直接采用已有劃型結論;現有數據無法滿足的，根據《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)規定的標準 。
(二)新吸納勞動者與符合條件的企業簽訂勞動合同的時間起點為2020年1月1日;離校兩年內未就業高校畢業生指2018年6月1日及以后畢業的學生，以畢業證書簽章時間為準 。
(三)同時符合上述政策之中多項政策條件的同一企業同一職工只可選擇享受一項以工代訓補貼，且同一職工僅限于一家企業進行享受 。同一企業同一職工以工代訓補貼與新錄用人員崗前培訓補貼不可同時享受，且計入勞動者每年三次職業技能培訓補貼統計范圍 。

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