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什么是股票期權激勵計劃 股票期權激勵計劃的方式有哪些

生活百科

1、標準股票期權
標準的股票期權 ， 即當業績條件滿足時 ， 允許激勵對象在一定的期間內（可行權期間）以計劃確定的價格（行權日）購買公司股票 。如果股價高漲 ， 激勵對象將獲得巨大利益；同時對公司而言 ， 激勵對象行權也是一種定向增發 ， 為公司籌得一定數量的資金 。
2、提取獎勵基金的股票期權
標準的股票期權行權時 ， 激勵對象一般都自籌資金認購股份 ， 但是七匹狼卻提取獎勵基金 ， 作為激勵對象行權時的資金來源之一 。七匹狼2006年10月25日向激勵對象授權700萬份股票期權 ， 在前三年（2006—2008年）扣除非經常損益的加權平均凈資產收益率高于10%的情況下 ， 根據凈利潤增長率 ， 提取獎勵基金 。激勵基金提取額=當年凈利潤*（當年凈利潤-10%）*1/9 ， 上限為當年稅后凈利潤的10% ， 激勵基金在年報決議公告后60日內發放至激勵對象 。獎勵基金的目的僅用于行權 ， 不得作為其他用途使用 。

3、股票期權的特征
【什么是股票期權激勵計劃 股票期權激勵計劃的方式有哪些】同普通的期權一樣 ， 股票期權也是一種權利 ， 而不是義務 ， 經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票；
這種權利是公司無償贈送給它的經營者的 ， 也就是說 ， 經營者在受聘期內按協議獲得這一權利 ， 而一種權利本身也就意味著一種“內在價值” ， 期權的內在價值表現為它的“期權價”；
雖然股票期權和權利是公司無償贈送的 ， 但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此 ， 即股票是要經營者用錢去購買的 。

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