根據《廣東省人口與計劃生育條例》,育兒假不可疊加 。
實施時間:2023年3月1日
具體要求:
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,再享受80日的獎勵假;男方享受15日的陪產假 。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎 。
符合法律、法規規定生育子女的,在子女3周歲以內,父母每年各享受10日的育兒假 。休假期限不因變更用人單位而重置或者增減,休假方式由用人單位與職工根據實際情況商定 。
夫妻雙方經所在單位同意,可以調整獎勵假、育兒假的假期分配,女方自愿減少獎勵假、育兒假的,男方享受的陪產假、育兒假等可以增加相應天數 。
【2023年廣州育兒假能不能疊加? 2023年廣州育兒假能不能疊加休假】
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