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2022年7月更新 貴州省高校畢業生就業創業企業服務政策匯總

生活百科社會保障

【2022年貴州省高校畢業生就業創業政策服務清單——企業篇】
一、鼓勵企業吸納就業政策
(一)中小微企業一次性吸納就業補貼 。
對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予800元/人的一次性吸納就業補貼 。政策實施期限截至2022年12月31日 。
辦理途徑：符合條件的中小微企業可向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業執照原件及復印件、招用人員名單、畢業證書、基本身份類證明(包括身份證、《就業創業證》、《就業失業登記證》、社會保障卡，政策申辦對象根據實際情況選擇其一提供即可，下同)復印件、勞動合同復印件、單位發放工資明細賬(單)等 。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶 。
(二)社會保險補貼 。
小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生就業并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼 。補貼范圍為基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分(不包括高校畢業生個人應繳納部分)，補貼期限為企業吸納高校畢業生就業當月起的12個月，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施 。
辦理途徑：社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法 。招用離校2年內未就業的高校畢業生的小微企業、民營經濟組織和社會組織，可向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明復印件、勞動合同復印件等 。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶 。
(三)一次性擴崗補助 。
對招用2022年度高校畢業生且簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按每招用一人1500元的標準給予一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼不重復享受，政策執行期限至今年年底 。
辦理途徑：符合條件的企業可通過線上、線下方式向企業參保地社保經辦機構提出申請并按要求提供《申請2022年度“一次性擴崗補助”明細表》和《承諾書》填寫并加蓋單位公章;經參保地社保經辦機構審核通過后，按照核定的金額發放補助資金至參保企業對公賬戶或稅務部門提供的社保繳費賬戶 。
(四)一次性吸納就業補貼 。
小微企業、民營經濟組織和社會組織每吸納1名登記失業的高校畢業生就業并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼 。
辦理途徑：符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織申請一次性吸納就業補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業執照原件及復印件、招用人員名單、基本身份類證明復印件、勞動合同復印件、單位發放工資明細賬(單)等 。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶 。
(五)小微企業創業擔保貸款 。
當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%(超過100人的企業達到8%)、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業，可按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款 。
辦理途徑：符合條件的小微企業，可以到創業項目所在地的區(縣)人力資源社會保障部門申請，也可到創業項目所在地的鄉、鎮、街道辦事處人力資源社會保障服務中心申請 。
(六)就業見習補貼 。
對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生參加就業見習的單位給予就業見習補貼 。見習時間為3—12個月，最長不超過一年 。見習期間，見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支 。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人300元的標準進行補貼 。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼 。對見習單位(基地)留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助 。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底 。

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