補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話這樣就是不合法的 。
【法律依據】
【補休代替加班工資是否違法】根據《勞動法》規定 ， 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資200%的工資報酬 。
補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話這樣就是不合法的 。
【法律依據】
【補休代替加班工資是否違法】根據《勞動法》規定 ， 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資200%的工資報酬 。
