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傷殘六級怎么賠

經驗知識

根據《工傷保險條例》第三十六條關于六級傷殘的補助的規定，當勞動者被鑒定為六級傷殘的時候，可以領到數額為本人十四個月的工資的傷殘補助金，除了傷殘補助金外，如果傷者已經不適合在該崗位工作，傷者還可以領取傷殘津貼，津貼的數額一般是本人工資的百分之六十 。如果傷殘津貼低于省內的最低工資數額，則按最低工資補足 。
【傷殘六級怎么賠】法律依據：《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70% ， 六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。

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