【2018年江西省5月百萬網民學法律知識競賽】題庫答案大全

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【2018年江西省5月百萬網民學法律知識競賽】題庫答案大全

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答案:b
《事業單位人事管理條例》自什么時間開始實施()?
答案:c
事業單位工作人員連續曠工超過()歌工作日,單位可以解除聘用合同?
答案:b 15
事業單位工作人員受記過處分的處分期間為()?
答案:c 12
人力資源社會保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查
答案:b 60
根據《勞動保障監察條例》規定,用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延
答案:b 100以上500以下
下列哪項不屬于向勞動者加付賠償金的情形()?
答案:a
國家職業資格等級分為五個等級,其中高級技師為()
答案:A 一級
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》自()起實施?
答案:b 2008.5.1
職業技能考核鑒定,是指依法批準的考核鑒定機構,按照國家(),對勞動者
答案:b
《就業促進法》第52條規定:各級人民政府建立健全就業援助制度,采取
答案:d 就業困難人員
以下哪一項不是領取失業保險金的前提條件()?
答案:c 家庭困難的
根據《勞動法》規定,下列表述正確的是()
答案:D
女職工產假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,按照()由生育保險
答案:c 上年度平均工資
對從事低溫、冷水、野外流動、建筑作業和三級以上高處作業、三級以上體力
答案:B 2-3天
根據《憲法》的規定 , 無需全國人大常委會決定,國家主席即可行使下列
答案:AB
依照憲法的規定 , 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情
答案:ACD
事業單位對工作人員的考核分為()?
答案:ABC
下列哪些勞動合同無效或者部分無效? A.以欺詐、脅迫的手段或
答案:ABC
根據國務院《勞動保障監察條例》有關規定,人力資源社會保障行政部門實施勞
答案:ABD
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