2024年紹興上虞區高校畢業生安家補貼政策如下：
扶持對象與標準：
(1)扶持對象：
第一類對象：2024年1月1日以后首次引進到區內企業(含區內國有企業、引進的制造業央企，但房地產業除外，金融、通信、電力、石化、煙草等國有企業除外)，大學、研究院所和律師事務所新引進的全日制本科及以上人才 ， 擇優招聘的“雙一流”高層次黨政儲備人才，經紹興市統一組織、面向國內外知名高校應屆畢業生擇優選聘的高學歷優秀人才，新落戶優質民辦醫院學校新引進的全職人才，衛生系統首次新引進到醫療衛生單位(參公事業單位除外)的臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合、公共衛生與預防醫學類等四大類的全日制本科及以上學歷醫學畢業生(定向培養生除外)，與用人單位簽訂5年以上勞動合同，并在虞繳納社會保險 。
第二類對象：2024年1月1日以后教育系統首次新引進的大學畢業生(定向培養生除外，參公事業單位除外)，衛生系統首次新引進到醫療衛生單位(參公事業單位除外)的其他醫學畢業生(定向培養生 ， 臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合、公共衛生與預防醫學類等四大類醫學畢業生除外)，定向招錄的縣鄉機關選調生 。
(2)具體標準：
第一類對象：全日制博士、正高職稱每年補貼3萬元、全日制碩士及副高職稱和高級技師每年補貼2萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學排名前500本科每年補貼2萬元、其他全日制普通高校本科每年補貼1萬元、技師每年補貼1萬元 ， 補助5年;全日制專科高職每年補貼6000元，補助3年 。
第二類對象：全日制博士、正高職稱每年補貼1.8萬元、全日制碩士及副高職稱每年補貼1.2萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學排名前500本科每年補貼1.2萬元，補助5年 。
(3)有關事項：
2024年1月1日之后首次在上虞工作，承諾在虞工作5年及以上，并繳納社保的高校畢業生、高級職稱人員及高級技師、技師 。對已在虞工作的人才離職脫產攻讀博士，2024年1月1日之后畢業后全職回紹工作的享受與引進人才同等政策 。
2024年1月1日之前引進的高校畢業生等人才安家補貼額度按原政策執行 。在虞自主創業成立企業并繳納社保的高校畢業生參照上述標準享受安家補貼 。安家補貼與房票補貼可以同時享受 。社會保險參保在上虞區內的勞務派遣人員，根據實際用工單位性質確定是否享受，其勞務派遣單位與用人單位須都在上虞區內，并須由用人單位提供勞動合同派遣協議和工資流水 。
在虞高校的畢業生當年留虞工作的，工作滿2年后(社保不允許中斷)且仍在虞工作可在享受原有安家補貼的基礎上再給予一次性安家補貼1萬元 。每年12月由人力社保局根據已享受高校畢業生安家補貼人員名單進行篩選、集中審核，并于次年3月底前完成發放 。
受理部門：
區人力社保局
辦理程序：
2024年1月1日之后引進人才申領“紹興人才碼”(浙里辦APP)，系統通過數據共享、數據比對等進行審核，并報區委人才辦備案 。審核通過的人才由區人力社保局將最終補助名單和金額在上虞人才就業服務網(www.syjob.com.cn)上公示3天 。首次申報人員需在公示后規定時間內提交相關資料，公示無誤的人員由區人力社保局將補貼撥付至申請人市民卡賬戶，來虞人才須及時辦理市民卡 。
無法通過“紹興人才碼”辦結的，可通過“越快兌”辦理，同時須由申報單位提供相關材料進行認定后給予按年發放 。
(1)申請 。符合條件的申請人在繳納社保每連續滿一年后于3月、6月、9月、12月登錄“越快兌”，按照政策指南(詳見上虞人才就業服務網www.syjob.com.cn)向區人力社保局提出當年度安家補貼申請;
(2)審核 。區人力社保局對申請資料進行集中審核 ， 明確補貼金額，并報區委人才辦備案 。
(3)公示 。審核確定的補助名單和金額在上虞人才就業服務網上公示3天 。
(4)撥付 。區人力社保局將補貼撥付至申請人市民卡賬戶 。
申請材料：
按“紹興人才碼”渠道辦理的首次申報人員需在公示后規定時間內提交材料《上虞區“人才碼”安家補貼匯總表》、勞動合同 。逾期未提交視作放棄補貼 。
按“越快兌”渠道辦理的人員須在系統內上傳以下材料：
(1)申請人身份證(僅第一次申報提供);
(2)與用人單位簽訂的勞動合同;如屬創業人員的，提供營業執照和企業納稅清單 。(與區外總公司簽訂勞動合同的 ， 可由用人單位出具人事情況說明、內部規定文件和個人在虞繳納社保、個稅證明)(第一次申報和工作單位變更時需要提供);
(3)畢業證、學位證等人才類別證明材料(僅第一次申報提供);
(4)銀行發放工資清單或個稅繳納證明 。
按“越快兌”渠道辦理的人員還須在申報期內現場遞交《人才承諾及所在單位意見》 。
辦理地點及聯系方式：
區人力社保局人才市場管理服務中心(曹娥街道嘉和路168號二樓人才綜合服務中心窗口)，0575-81227207 。
【2024年紹興上虞區高校畢業生安家補貼政策詳情】
