員工可以自愿放棄社保嗎?
為員工參加社會保險是用人單位的法定義務，用人單位和職工必須依法參加社會保險 。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強制性規定的，在法律上是無效的 。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向主管稅務機關申請辦理社會保險繳費登記 。
單位可以按當地最低繳費基數為員工繳納社保嗎?
用人單位必須按照職工本人實際工資、薪金收入總額為繳費基數申報繳納社保費 。職工工資越高，社保繳費基數就會越高，而繳費基數越高，退休后領取的養老保險待遇也越高 。但繳費基數設置了上下限 ， 如果職工的工資收入低于各地規定的最低繳費基數 ， 就按照最低繳費基數繳納社保費;如果收入高于各地規定的最高繳費基數，就按照最高繳費基數繳納社保費 。
上下班路上摔傷都算工傷嗎?
根據《工傷保險條例》第十四條規定 ， 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷 。也就是說，需要同時滿足以下3個條件才能算工傷:
1.需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”;
2.傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成;
【梅州市社保常見問題及解答 梅州市社保官網登錄入口】3.事故必須是“非本人主要責任” 。
