加強人才待遇保障
對新引進〔新引進指城區新接收的全日制畢業生、新調入的在職人才（含境外、港澳臺）、新引進的歸國留學人員，不包括汕尾市（含縣、市、區）的在職人才，下同〕到我區企事業單位和社會組織就業創業，與我區簽訂工作合同5年及以上的、具有碩士畢業生及以上學歷并取得相應學位（含境外、港澳臺）的人才，發放生活補貼，標準為：全日制博士研究生每人每月8500元、全日制碩士研究生每人每月1500元 。
對新引進到我區企事業單位和社會組織就業創業，與我區簽訂工作合同5年及以上的、副高專業技術職稱以上的人才，發放崗位補貼，標準：55周歲以下正高級職稱專業技術人員每人每月8500元 ， 50周歲以下副高級職稱專業技術人員、高級技師每人每月2500元 。
對新進入我區博士后工作站的全日制博士（須取得博士學位），在站工作的前兩年每人每年給予生活補貼38萬元 。博士后出站后繼續留在我區并簽訂工作合同5年及以上的，按引進博士的標準發放補貼 。
生活補貼和崗位補貼不能同時享受，享受補貼期限最長不超過5年 。年齡限制均包含本級基數 。
凡新引進到我區就業、沒有享受過住房優惠政策的碩士研究生及以上學歷的畢業生和技術技能人才，與我區簽訂工作合同5年及以上的，給予一次性安家費，標準為：55周歲以下正高級職稱專業技術人員35萬元；50周歲以下副高級職稱專業技術人員、全日制博士研究生（須取得博士學位）25萬元；40周歲以下高級技師、全日制碩士研究生（須取得碩士學位）15萬元 。
凡新引進到我區事業單位就業的正高級職稱專業技術人員、副高級職稱專業技術人員、全日制博士研究生、全日制碩士研究生，與我區簽訂工作合同5年及以上的，在我區5年內購買商品住房的，給予一次性房票補貼，標準為：正高級職稱專業技術人員30萬元；全日制博士研究生25萬元；副高級職稱專業技術人員、全日制碩士研究生10萬元 。
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