一般情況下公積金是按照工資的12%來繳納的，也就是說此時用人單位和勞動者個人都是需要承擔12%的費用 ， 并非是雙方加起來只需要承擔12% 。但每個單位往往會結合自身的生產經營狀況，適當的降低公積金的繳存比例，不過法律中要求降低繳存比例的，最低不能低于5% 。
影響公積金繳納基數的因素有哪些1、工資水平：公積金繳納基數直接與職工的工資水平掛鉤 。工資越高，公積金繳納基數也就越高 。這是影響公積金繳納基數的主要因素 。
2、工資增長速度：公積金基數每年根據職工上一年度的月平均工資進行調整 。因此，工資增長速度也會影響公積金繳納基數 。如果工資增長較快，那么公積金繳納基數也會相應提高 。
3、地區差異：不同地區經濟發展水平不同，職工的工資水平也存在差異 。一般來說，經濟發達地區的職工工資水平較高，因此公積金繳納基數也相對較高 。
4、行業和職業差異：不同行業和職業的職工工資水平也有所不同，這也會影響到公積金繳納基數 。例如，金融、IT等行業的職工工資水平普遍較高 ， 因此其公積金繳納基數也相對較高 。
【公積金按照工資的百分之幾交】5、公司政策：除了上述因素外，公司的公積金政策也會影響公積金繳納基數 。不同公司對公積金的繳存比例和繳存基數有不同的規定，因此職工的公積金繳納基數也會因公司政策而有所不同 。
6、國家政策和法規：國家和地方政府對公積金的繳存基數和比例有明確的規定和指導，這些政策和法規的變化也會影響公積金繳納基數 。例如，政府可能會調整公積金的繳存比例，或者出臺新的規定來規范公積金的繳存 。
7、個人因素：除了上述因素 ， 個人的因素也會影響公積金繳納基數 。例如，個人的社保繳存情況、個稅繳納情況等都會影響到公積金的計算 。
