勞動合同到期可以直接離職 ， 勞動合同到期 ， 是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務 。
【法律依據】
【勞動合同到期后的離職 勞動合同到期可以直接離職嗎】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
勞動合同到期可以直接離職 ， 勞動合同到期 ， 是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務 。
【法律依據】
【勞動合同到期后的離職 勞動合同到期可以直接離職嗎】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
