【法律對婚假的具體規定 法律對婚假是怎么規定的】婚假，是國家給予勞動者本人結婚依法享受的假期 ?；榧偈敲總€勞動者都可能會遇到的情況，結婚是人生大事，我國的法律對于這一大事明文規定了假期，以保障公民的權利 。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假 。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的 ， 可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 。因此 ， 再婚者同初婚者一樣，同樣可以享受婚假待遇 。關于婚假的工資《勞動法》規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應當依法支付工資 。因此，婚假期間，用人單位應當視為職工已經提供了勞動，應當依法按勞動合同規定的工資標準(原工資標準)支付工資 。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資 。
